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  新华社上海6月7日专电(记者周蕊)端午小长假,劳动者的加班工资应该怎么算?记者从劳动部门了解到,6月9日端午节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知,6月9日至11日放假调休,共3天,6月12日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在6月9日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;6月10日、11日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

  按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2190元计算,劳动者在6月9日端午节当天加班,每天的加班工资至少有302元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有704元。

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